为深入落实人才强院战略，充分发挥高层次人才的引领作用，凝聚青年人才力量，9月16日，马克思主义学院召开高层次人才座谈会。学院院长任海华、副院长杨帆、六级职员刘强及五位博士教师参加本次座谈会。

座谈会上，与会博士教师结合自身教学工作、科研攻坚、学科竞赛等实际工作情况逐一交流发言。大家立足岗位履职经历，坦诚分享工作心得，剖析当前在教学创新、科研立项、学术研究、个人成长等方面遇到的困难，并围绕课程建设、师资培育、品牌打造、平台建设等未来发展方向建言献策。

副院长杨帆针对学院科研工作开展情况进行专项指导。他结合自身科研经验与学校整体科研发展现状，为青年博士教师讲解科研工作技巧，针对性提出合理化、可落地的指导建议。

六级职员刘强借鉴兄弟院校马院的建设经验与特色成果，提出青年博士要用好中国红色文化教育研究基地的平台优势，深耕本土红色文化资源，精准发力打造具有南通职业大学辨识度的特色马克思主义学院，以高质量课程建设、特色品牌建设赋能学院样板党支部创建工作，推动学院党建与学科建设深度融合、双向赋能。

会议最后，任海华院长对青年博士的成长发展与履职担当提出三点希望。一是要凝聚智慧、集思广益，主动立足学院发展大局，积极参与学院建设各项工作，以多元思路、创新举措助力学院各项事业高质量发展；二是要勇担使命、主动作为，充分发挥博士人才的专业优势、学术优势，争做教学科研的骨干力量；三是要对照标杆、精进成长，对标职称评审各项标准条件，主动补齐自身短板、积累科研成果、锤炼教学本领，全方位提升综合能力，实现个人快速成长。

与会博士教师纷纷表示，本次座谈会厘清了工作思路、破解了发展困惑，也深切感受到学院对高层次人才的重视与培养。大家将牢记学院的嘱托与期许，立足本职岗位、深耕教学科研，主动担当作为、勇于创新突破，积极投身示范马院建设，以实干实绩助力学院各项工作再上新台阶。